VIONA Virtuelle Online Akademie
Nutzen Sie die Vorteile der Virtuellen Online Akademie VIONA der DAA Deutsche Angestellten-Akademie und wählen Sie aus einer Vielzahl von Modulen die individuell für Sie passenden aus. VIONA bietet Ihnen in über 250 Modulen aus 8 Fachbereichen praxisnahe und innovative Weiterbildung.
Firmenschulungen
Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist für Ihr Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor in umkämpften Märkten. Der Kosten-Nutzenfaktor ist gerade für Sie ein entscheidendes Kriterium. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, gemeinsam mit Ihnen den konkreten Bildungsbedarf zu bestimmen und als individuelle Firmenschulung umzusetzen.
Aufstiegsfortbildungen
Aufstiegsfortbildungen sind Weiterbildungen, die nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt sind. Sie erweitern Ihre Qualifikation, fördern nebenberuflich Ihren Aufstieg und steigern Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Fortbildung - Besser lesen und schreiben mit den Themen Ernährung und Bewegung
Am 25.08.2018 findet in der DAA Magdeburg ein Workshop für Kursleiterinnen und Kursleiter zum Thema "Buchstäblich fit - Besser lesen und schreiben mit...
Infoveranstaltung mit integriertem Workshop - Gesundheitskompetenz: Informieren und beraten
Workshop am 22.08.2018 für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beratungsstellen, Gesundheitsämtern und Krankenkassen sowie Ärztinnen und Ärzte,...
Verabschiedung Umschülerinnen und Umschüler Sommer 2018
Im Juli 2018 haben wir unsere Prüflinge nach erfolgreich abgelegter Prüfung feierlich verabschiedet.
Das ALFA-Mobil zu Gast in Halberstadt
Am 14. August von 10.00 bis 15.00 Uhr informieren die Mitarbeiterinnen des Projektes Alpha.5 zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen vom ALFA-Mobil...
Umschulungsbeginn im Sommer 2018
Starten Sie am 30.07.2018 mit einer kaufmännischen Umschulung bei der DAA Halberstadt
Weiterbildungsprämie für Umschüler/-innen
Wenn Sie ab dem 01.08.2016 mit einer Umschulung begonnen haben, können Sie Weiterbildungsprämien erhalten. Die Prämien werden für das Bestehen von...
